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新选厂月月面对面:融入新时代 锤炼新作风 展现新作为——新选厂党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育纪实

日期:2019-09-29    来源:七台河矿工报    作者:邢秀芬

  新选厂党委积极组织协调公司相关部门争取公司外购原料煤政策,截至目前,他们外购2.73万吨原料煤进行配煤入洗,创效90余万元;针对厂区车辆停放混乱、影响厂区形象的问题,规划3个停车场地、57个停车位,并安排有关部门严格管理,规范了厂区停车秩序;针对煤炭产品露天堆放、防尘措施不完善的问题,为原煤货场、煤泥货场设置防尘网、防尘布,并安排专门部门定期洒水消尘,解决了煤炭产品露天堆放扬尘的问题……
  这是一次全面的精神洗礼,更是一场深刻的自我革命。自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,新选厂党委认真开展集中学习研讨,把主题教育与工作实践紧密结合起来,全厂党员干部带着问题深入实际,坚持问题导向,融入新时代、锤炼新作风、展现新作为,把主题教育成效体现到推动各项工作发展上。
  部署在前 行动在前
  按照公司党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育要求,新选厂党委召开厂领导班子专项会议,研究制定“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案,先后召开2次工作推进会议,安排部署和推进主题教育各项工作落实。
  新选厂党委下发“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨活动方案,制定4份厂领导班子成员学习规划,先后召开各种学习会和学习教育“回头看”理论中心组交流会,组织党员干部开展“不忘初心、砥砺前行”读书活动,精读《苦难辉煌》《浴血荣光》等党史、革命史书籍,深入系统地学习亚博体育官方app下载新时代中国特色社会主义思想、亚博体育官方app下载总书记系列重要讲话和重要指示精神、党章、党史、《亚博体育官方app下载关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》和“刘金奇精神”等内容,认真读原著、学原文、悟原理,通过学习武装头脑、指导实践、推动工作;组织全厂70多名党员干部到市革命烈士陵园重温入党誓词、参观烈士纪念馆,让全厂党员干部接受了一次革命传统精神的洗礼;举行“守初心、担使命、展风采”党员奉献日活动,激发了党员干部的奉献热情;举行“不忘初心、牢记使命,弘扬践行爱国爱企精神”主题党日活动,组织20余名党员干部到桃山水库堤坝周边清理垃圾,增强了全厂党员干部的爱国爱企情怀。
  按照公司党委讲好主题教育专题党课工作安排,厂领导班子成员立足实际,结合工作分工,选定党课题目,撰写党课讲稿4篇,厂党委书记带头在全厂上“守初心、担使命,勇担新时代新选建设发展重任”专题党课,厂领导班子成员分别到基层党支部上专题党课6次,营造了“不忘初心、牢记使命”主题教育的良好氛围。
  检视问题 贯穿始终
  新选厂党委深入开展专项整治工作,对照查摆的突出问题,按照公司主题教育专项整治工作安排,制定下发“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作方案,并结合实际制定“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作问题清单及台账,对照查摆出的“党内政治生活不够规范、改革动力不足”等八个方面问题认真开展调研工作,深入实际查找问题,形成调研成果清单4份,确定调研成果13项。
  新选厂党委认真开展检视剖析工作,深挖问题及根源,结合调研及征求意见工作,深刻检视厂领导班子及领导班子成员自身存在的突出问题,形成领导班子及领导班子成员检视问题剖析材料5份、问题及整改清单5份,检视剖析出“在干事创业的劲头上还有差距、对待职工期待的问题解决措施不够得力”等领导班子存在的问题8条,检视出“干事创业精神不振、担当劲头不够、开拓创新意识不够、工作上满足于现状”等领导班子成员问题21条。与此同时,新选厂党委召开主题教育专题民主生活会,紧紧围绕学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、干部考察和工作考核中所反馈的问题、指出的意见,并结合上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题,深入开展批评与自我批评,梳理汇总检视出厂领导班子问题12条、厂领导班子成员问题42条。
  成果转化 注重实效
  新选厂党委对存在的突出问题坚持边查边改、立行立改,重点解决职工群众关心的突出问题,确保整改一件、落实一件,切实为职工排忧解难,突出了主题教育的实践性。
  新选厂先后投入资金1万余元,修缮、更换职工就餐桌椅100个,增设食堂排风扇2个,购置冰柜1台,改善了职工的就餐环境;先后投入资金8000余元在洗浴区设置了防滑垫、职工晾衣间,修缮和更换淋浴喷头60余个,为女职工浴池增设了穿衣镜,改善了职工的洗浴环境;每月增加投入资金8000元,增加了一台职工通勤车,增设了一条职工通勤线路,完善和增加职工通勤站点10个,进一步改善了职工的通勤乘车环境;进一步完善小指标考核制度,增加小指标考核项目6项,并把小指标考核纳入到厂工资管理中,奖励额度由2018年的每月7000元左右提高到现在的12000元左右,并给予车间技术人员一定比例的奖励,车间职工可以灵活上岗,能者多劳、多劳多得,大幅度调动了职工的工作积极性,增强了职工的工作责任心。
  新选厂党委想职工之所想、急职工之所急、解职工之所困,着力解决了一批职工身边的烦心事、揪心事,掀起了“学政策、钻业务、练技能、创高效”的全员练兵热潮,打造出一支政治过硬、业务精通、作风优良的洗选队伍,为推动企业高质量发展凝聚起强大的力量。