当前位置:首页 > 矿区要闻

公司兑现九月份安全生产和工伤管理考核奖励

日期:2019-10-09    来源:七台河矿工报    作者:赵宇飞

  重奖先进激发干劲 争创一流再创新业绩
  公司兑现九月份安全生产和工伤管理考核奖励
  10月6日,在公司九月份安全生产考核暨董事长三季度安全办公会议、总经理九月份安全办公会议、安全生产委员会三季度例会上,公司奖励九月份超额完成采掘目标生产计划和外购原煤配煤入洗创效、完成工伤管理考核的单位并颁发奖金。
  九月份,公司计划原煤产量486600吨,目标生产计划585800吨。经过各矿干部职工戮力同心、艰苦奋斗、共同努力,实际生产原煤522565吨,超计划35965吨,其中龙湖矿、建设矿超额完成了目标生产计划,为公司稳定规模、提能增效做出了贡献,公司决定分别奖励龙湖矿、建设矿12万元。
  九月份,公司计划总进尺9530米,目标生产计划11480米,实际完成总进尺11664米,超计划2134米,超目标生产计划184米,其中新建矿、新立矿、新铁矿、龙湖矿和建设矿完成了目标生产计划,为公司提高单进水平、保持发展后劲做出了贡献,公司决定分别奖励新建矿、新立矿、新铁矿、龙湖矿、建设矿12万元。向阳矿70008掘进队在龙湖矿施工下一采二片充填皮带运输巷,九月份计划进尺90米,目标生产计划140米,实际完成进尺194米,超计划104米,超目标生产计划54米,为公司加快推进充填开采项目做出了贡献,公司决定奖励向阳矿3万元。
  九月份,新选厂、铁选厂、七洗厂、桃选厂、销售公司运输部与公司机关相关部室为盘活选煤厂闲置能力和新铁矿、新强矿滞销库存原煤及保障战略用户需求、做大做强精煤战略、推动企业多元发展做出了贡献,按照公司关于外购原煤(精煤)配煤入洗创效考核办法,公司决定奖励新选厂15.18万元、铁选厂1.92万元、七洗厂0.77万元、桃选厂1.53万元、销售公司运输部3.77万元。
  为了实现公司“六零”安全工作目标、有效减少工伤事故,按照公司关于严格加强工伤管理的特别规定,公司决定奖励安全管理先进单位新建矿68.05万元、新兴矿64.55万元、新立矿60.7万元、新铁矿59.37万元、龙湖矿97.57万元、建设矿90.8万元、新富矿6.67万元、向阳矿7.5万元、桃选厂2万元、铁选厂2万元、龙选厂2万元、销售公司运输部2万元、煤气厂2万元、机电总厂2万元。
  公司希望受到表彰的单位和个人进一步解放思想、勤勉工作,继续发扬实干担当、勇挑重担的精神,为推动企业提质增效、解困发展做出新的更大的成绩。
  公司要求各单位紧紧围绕企业改革脱困振兴发展大局,主动学习先进、赶超先进,立足岗位开拓进取,各系统、各单位之间主动加强交流和学习,分享经验、取长补短,为企业实现安全发展、科学发展、高质量发展做出积极的贡献。